Bireysel ve Kurumsal Eğitim İhtiyaç Analizi (TNA) Danışmanlığı

  • Stok DurumuStokta var
Hangi Eğitime İhtiyacınız Olduğunu Biliyor Musunuz? Eğitim Bütçenizi ve Zamanınızı Doğru Teşhisle Kurtarın!
*** Kimler İçin Uygundur?
İnsan kaynağına yaptığı yatırımı ölçülebilir hale getirmek isteyen İnsan Kaynakları Yöneticileri ve İşverenler.

Sınırlı bütçeyle maksimum ekip verimi hedefleyen KOBİ Yöneticileri.

Kariyerinde tıkanıklık yaşayan, yöneticiliğe hazırlanan veya sektör değiştirmek isteyen Bireysel Profesyoneller.

*** Hizmet Formatı:

Bireysel Paket: 2 Adet Online Envanter + 45 Dakikalık Birebir Uzman Görüşmesi + Raporlama.
Teklif Al

Teklif Al


Teşekkür Ederiz,
En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz
  • Zamanınız ve bütçeniz değerli. Peki, aldığınız veya ekibinize aldırdığınız eğitimler gerçekten ihtiyaç duyduğunuz yetkinlikleri karşılıyor mu?

    İster kariyerinde sıçrama yapmak isteyen bir profesyonel, ister ekibinin verimliliğini artırmak isteyen bir yönetici olun; doğru gelişim haritası, doğru teşhisle başlar. Bilimsel yetkinlik envanterleri, boşluk (gap) analizleri ve birebir görüşmelerle mevcut durumunuzun röntgenini çekiyor, size en uygun "Kişiselleştirilmiş Eğitim Yol Haritası"nı sunuyoruz.

    *** Bu Danışmanlık Size Ne Kazandıracak?

    • Bütçe Optimizasyonu: Kurumlar için gereksiz eğitim harcamalarını engeller, bütçeyi maksimum fayda sağlayacak alanlara odaklar.

    • Zaman Tasarrufu: Bireyler için "Hangi kursu alsam?" karmaşasına son verir, doğrudan hedefe götüren rotayı çizer.

    • Nokta Atışı Gelişim: Herkesin aldığı standart eğitimler yerine, sadece eksik olan ve geliştirilmesi gereken kaslarınızı güçlendirir.

    • Ölçülebilir Başlangıç Noktası: Eğitimin sonunda sağlanan ROI'yi (Yatırım Getirisi) ölçebilmek için net bir "mevcut durum" verisi (baseline) sunar.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 *** ***Süreç Nasıl İşliyor? (Analiz Adımları)

    Adım Kurumsal (Firmalar İçin) Yaklaşım Bireysel (Kişiler İçin) Yaklaşım
    1. Veri Toplama Departman yöneticileriyle ön görüşme, kurum hedefleri analizi ve şirket içi 360 derece anketler. Kariyer hedeflerinin belirlenmesi, öz değerlendirme anketleri ve online yetkinlik testleri.
    2. Analiz & Teşhis Norm kadro beceri matrislerinin çıkarılması, "Mevcut Yetkinlik vs. İstenen Yetkinlik" (Gap) analizi. Bireyin güçlü ve gelişime açık yönlerinin bilimsel metotlarla (ör: SWOT) raporlanması.
    3. Strateji Belirleme Ekiplerin aciliyet ve önem derecesine göre gruplandırılması. Kısa, orta ve uzun vadeli bireysel kariyer kilometre taşlarının belirlenmesi.
    4. Yol Haritası (Çıktı) Şirkete özel yıllık "Kurumsal Eğitim Planı" raporu sunumu. Bireye özel "Gelişim ve Eğitim Reçetesi" teslimi.
  •  Bu ürünle ilgili yorum yapabilirsiniz
    Oyla:
Destek

7x24 Müşteri Hizmetleri

İade Garantisi

14 Gün koşulsuz iade

Güvenli Alışveriş

256 BIT RapidSSL

E-posta Listemize Kayıt Olun, Fırsatları Kaçırmayın!

Yalın İnovasyon Teknik Ticaret, Endüstriyel Yatırımlar ve Mühendislik © 2026 | Bu site RGS Yazılım® E-ticaret Yazılımı ile hazırlanmıştır